BaZi profiling karta je pravzaprav astrološka karta, izdelana na osnovi kitajske astrologije, nato pa prilagojena temu, da iz nje spoznamo svojega vladarja dneva, strukturo in profil. Sama beseda BaZi pravzaprav pomeni osem simbolov, ki se pojavijo v naši karti – štirje zgoraj in štirje spodaj.
AVTOR METODE BAZI PROFILIRANJA
Avtor metode Bazi profiliranja je mednarodno priznani predavatelj kitajske metafizike in ustanovitelj Mastery Academy Joey Yap iz Kuala Lumpurja. V svoji dve desetletji dolgi praksi je z modernizacijo in prilagoditvijo starodavnih metafizičnih znanj današnjemu človeku na lastnem primeru dokazal, da je mogoče z dobrim poznavanjem svojih lastnosti in talentov obrniti usodo sebi v prid. Učil se je od različnih mojstrov, ki so mu vsi po vrsti zatrdili, da ne bo nikoli bogat, saj je tako zapisano v njegovi astrološki karti. V nasprotju z željo staršev in svojo diplomo računovodje se je odločil, da bo svoje življenje kljub vsemu posvetil metafiziki. Nad takšno odločitvijo so bili izjemno razočarani, saj so se bali, da se mu obeta siromašno življenje. Toda s poznavanjem svoje astrološke karte in svojih slabosti ter s spoznanjem, da je metafizika mnogo več kot le napovedovanje usode, je uspel svojo usodo obrniti sebi v prid.
S svetovanjem na področju astrologije, feng shuija, izbire datumov ter drugih metafizičnih znanj si je ustvaril izjemen sloves tudi med bogato klientelo, ob kateri je osvajal poslovna znanja ter si ne nazadnje ustvaril tudi precejšnje premoženje. Ob vsem tem uspešnem svetovanju se je vzporedno razvila metodo BaZi profiliranja kot nekakšna samopomoč, ki je danes dostopna širokemu krogu ljudi.
ZAKAJ IZBRATI BAZI ASTROLOGIJO?
Prednost metode je v tem, da je povsem neodvisna od tega, kako se nam oseba predstavi, saj sta pomemben le datum in ura njenega rojstva. Celovitost metode se odraža v tem, da človeka obravnava večplastno: čeprav pri njej poznamo le deset vladarjev dneva, ki nam odražajo naše lastnosti, pet struktur, ki opredeljujejo naše vedenje v družbi, in deset profilov, ki nas usmerjajo v to, kar naj bi počeli, s kombinacijo vseh treh nastane do petsto različnih profilov, kar je zdaleč najcelovitejša metoda doslej.
Kljub celovitosti metode je ta zelo enostavna in ne zahteva nobenega metafizičnega znanja. Vse, kar je treba storiti, je, da si sami, po navodilih v priročniku ali na spletu, brezplačno izdelamo BaZi profiling karto, nato pa v priročniku ali na spletu preberemo potrebno razlago.
10 VLADARJEV ODRAŽA NAŠE LASTNOSTI
Bing – Sonce (yang ogenj)
Če bi torej hoteli le z enim stavkom opredeliti osebo, ki je rojena kot vladar dneva Bing, ne bi mogli zgrešiti, če bi omenili, da so ti ljudje velikodušni kot sonce, ki sije na vsa živa bitja, zato jih pogosto srečamo v dobrodelnih organizacijah.
Ding – Sveča (yin ogenj)
Te ljudi najbolje opredelijo razsvetljujoče in motivacijske sposobnosti, saj so rojeni vodje ter ljudje, ki drugim kažejo pot.
Wu – Gore, skale in veliko kamenje (yang zemlja)
Ti ljudje običajno nudijo podporo in zaščito, prav tako kot gore.
Ji – Rodovitna prst (yin zemlja)
Ljudje, ki jim vlada Ji, so iznajdljivi, delovni in sposobni tako kot rodovitna prst.
Geng – Sekira (yang kovina)
Yang kovina predstavlja vztrajnost in vzdržljivost, zato so ti ljudje pravi garači, ki so kot kovina preživeli že veliko obdelav.
Xin – Nakit (yin kovina)
Ti ljudje so sijoči in bleščeči, zato ni nenavadno, da pritegnejo pozornost.
Ren – Oceani, reke in morja (yang voda)
Ren ljudi si lahko predstavljamo kot neustavljive, dinamične in dejavne kakor vodo.
Gui – Dež, rosa in megla (yin voda)
Gre za misteriozne ljudi, ki se precej poglabljajo v zadeve, tako kot prodira dež v zemljo.
Jia – Drevo (yang les)
Stabilnost izražajo ljudje, saj so običajno kot drevo dobro ukoreninjeni.
Yi – Trava, rože in grmovje (yin les)
Te osebe so prilagodljive, s tem pa tudi zlahka manipulirane, zato je zanje izrednega pomena, v kakšni družbi se gibljejo.
PET STRUKTUR ODRAŽA NAŠE VEDENJE V DRUŽBI
Menedžer je dinamičen, ambiciozen, samozavesten in osredotočen na rezultate.
Ustvarjalec je vizionar, torej ustvarjalec idej.
Podpiratelji so stabilna podpora za druge ljudi, ideje in načela.
Družabniki so povezovalci s socialnimi veščinami.
Misleci so analitiki in reševalci problemov.
10 PROFILOV NAS USMERJA V TO, KAR NAJ BI POČELI
Igralec je profil politikov, javnih govorcev, motivatorjev in prodajalcev.
Diplomat ima običajno veliko integriteto, je plemenit ter sposoben zadovoljiti druge, zato si pogosto ustvari avtoriteto in status.
Analitiki so prave enciklopedije, saj z lahkoto absorbirajo veliko informacij.
Direktor napoveduje ljudi, ki potrebujejo redne prihodke, zato bodo po vsej verjetnosti zaposleni z redno mesečno plačo, saj ne marajo negotovosti, ki jo prinaša na primer podjetništvo.
Pionirja bomo najpogosteje našli med podjetniki, saj so dobri poslovneži, ki svoje prihodke ustvarjajo s tveganjem.
Za Vodje je značilno, da zmeraj znova iščejo nove in nove priložnosti, saj so prožni, samozavestni, pa tudi vztrajni.
Filozof je razgledan in inteligenten. Zanima ga veliko različnih stvari, med drugim tudi paranormalne stvari in duhovnost, neredko tudi metafizika.
Prijatelj združuje tako ljudi kot sredstva in vire, zato je neprecenljiv v poklicih, kjer je to še posebno potrebno.
Umetnika opredeljuje sočutje, idealizem, iskrenost in ustvarjalnost, zato jih pogosto najdemo v teh poklicih.
Bojevnik je odločen; običajno se bojuje za pravičnost in miroljubnost, najdemo ga tudi v poklicih za boljši tržni delež ali kreiranju sistemov za upravljanja človeških virov.
BaZi karta poleg tega ponuja tudi najbolj skrite lastnosti intimnega, socialnega in osnovnega profila, ki dodajo, kot rada rečem, še »smetano na kavo«.
Spoznajte sebe in druge z vsemi svojimi in njihovimi dobrimi in slabimi lastnostmi in posebnostmi, saj bomo le na ta način lahko resnično dobro razumeli, zakaj se vedemo na določen način. Šele z dobrim medsebojnim razumevanjem lahko izboljšamo tudi medsebojne odnose, kar nas še za en korak približa k temu, kar si želimo – dobre, razumevanja polne, ljubeče – skratka harmonične odnose.
Tonka Božinović, avtorica priročnika Bazi profiliranje
